Así ha contratado el Alcalde a J.L.A. en el Ayuntamiento de Sonseca
• 24.Octubre.2011
El trabajador-A (peón de parques y jardines) se da de baja por accidente no laboral.
• 28.Octubre.2011
El Alcalde firma un decreto de alcaldía para contratar a J.L.A. como peón de parques y jardines para sustituir por enfermedad común al trabajador-A a partir del día 24.Noviembre.2011.
¡¡Atención!! J.L.A. ni siquiera está en la Bolsa de Peones de Parques y Jardines del Ayuntamiento de Sonseca, por tanto no podía contratarle en ningún caso para realizar trabajos de parques y jardines, ni el 24 de octubre, ni el 24 de noviembre, ni el 1 de febrero como veremos más adelante.
• 24.Noviembre.2011
El Alcalde y J.L.A. firman el contrato de trabajo de duración determinada a tiempo completo por interinidad. Sueldo bruto: _______
• 04.Enero.2012
Otra persona, el trabajador-B (Encargado de Parques y Jardines) solicita su acceso a la jubilación parcial voluntaria a partir del día 9 de Enero de 2012 al cumplir la edad establecida.
• 23.Enero.2012
El trabajador-A (peón de parques y jardines) pide su alta médica y comienza a trabajar.
• 23.Enero.2012
El Alcalde da de baja y rescinde el contrato de J.L.A. por la reincorporación del trabajador-A sustituido.
¡¡Atención!! Ahora J.L.A. vuelve a estar en las listas del desempleo, y ahora cumple el requisito de estar desempleado para ser contratado como relevo por jubilación parcial.
• 27.Enero.2012
El Alcalde concede la jubilación parcial al trabajador-B con efectos a partir del 1 de febrero de 2012.
¡¡Atención!! Fíjese el lector que el Alcalde tarda 23 días en conceder la jubilación parcial al trabajador-B, tiempo durante el cual el trabajador-A se da de alta y J.L.A. puede ingresar en las listas de desempleo. Una jugada muy bien calculada por el Alcalde.
• 01.Febrero.2012
El Alcalde firma un decreto para contratar a J.L.A. como operario de parques y jardines desde esta fecha hasta el año 2016 para relevar por jubilación parcial al trabajador-B.
• 01.Febrero.2012
El Alcalde y J.L.A. firman el contrato de trabajo de relevo por jubilación parcial hasta el año 2016. El Alcalde no nos ha querido informar del sueldo ni de la gratificación como encargado que le ha puesto.
Estos son los datos y como se ha producido la contratación de J.L.A. (exconcejal socialista en varias legislaturas) hasta el año 2016.
Tenemos todos los documentos que prueban la indecencia que acabamos de describir, que no publicamos porque contienen datos personales, pero que si el Alcalde y J.L.A. nos autorizan lo haremos gustosos.
CONCLUSIONES
Seguro que Ud querido ciudadano es capaz de sacar sus propias conclusiones, sobretodo si Ud está en la bolsa ninguneada de peones de parques y jardines, o desempleado a fecha 27 de enero de 2012, o uno de los trabajadores del Ayuntamiento a los que el Alcalde quería recortar sus sueldos.
